A Prefeitura de São João da Boa Vista participou de um importante encontro regional voltado à saúde mental no serviço público, realizado na última sexta-feira (22), no município de Aguaí. O evento reuniu representantes de diversas cidades da região para discutir atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) e estratégias de prevenção ao adoecimento mental no ambiente de trabalho.
Fórum debate prevenção e qualidade de vida no trabalho
Representando São João da Boa Vista, participaram 11 servidores ligados ao Departamento de Recursos Humanos, ao Departamento Municipal de Saúde e ao Departamento Municipal de Educação. O objetivo principal foi ampliar conhecimentos sobre saúde ocupacional, bem-estar emocional e adequação às novas exigências legais relacionadas à segurança no trabalho.
Além disso, o fórum destacou a importância de ambientes profissionais mais humanizados, especialmente dentro do serviço público. Dessa forma, os participantes puderam acompanhar palestras técnicas e debates sobre riscos psicossociais, assédio moral, qualidade de vida e estratégias preventivas.
O evento foi promovido pelo Consórcio Intermunicipal CEMMIL para o Desenvolvimento Sustentável, com apoio da Prefeitura Municipal de Aguaí. Durante o encontro, gestores públicos, especialistas e profissionais da área compartilharam experiências e discutiram soluções práticas para reduzir impactos emocionais no ambiente laboral.
Especialistas abordaram novas exigências da NR-01
A programação contou com palestras do engenheiro civil e de segurança do trabalho Gian Franco Pampalon, Auditor Fiscal do Trabalho com mais de 25 anos de experiência, e do psicólogo Prof. Everton Guimarães, especialista em saúde mental corporativa.
Enquanto isso, os participantes também receberam orientações sobre a aplicação das atualizações da NR-01 no setor público. A norma passou a dar ainda mais atenção aos riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho, incluindo fatores como pressão excessiva, conflitos internos e sobrecarga emocional.
Segundo os organizadores, a prevenção é fundamental para reduzir afastamentos, melhorar o desempenho profissional e fortalecer o ambiente institucional. Por isso, o debate sobre saúde mental no serviço público vem ganhando cada vez mais espaço em administrações municipais e órgãos públicos.
A participação dos servidores de São João demonstra o interesse da administração municipal em acompanhar práticas modernas de gestão de pessoas e fortalecer ações preventivas voltadas ao bem-estar dos trabalhadores.
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Fonte oficial:
Consórcio CEMMIL
